①従業員の行動を理解する
②協働の要を見つける
③権限の裁量を増やす
④助け合いを仕組み化する
⑤助けをの結果をフィードバックする
⑥助け合った人に報いる
6つのシンプルルールはこれだと提示される
結論を書き、個別に解説していく、ストーリー仕立てでなく論文チックな書き方
-
そもそも牛は笑わないし、茹でてあればもっと笑わない。 茹でた牛頭も笑うくらいおかしいという例え。韓国のことわざです。もともと通りすがりの牛が笑うという例えがあり、それよりもオカシイということです。 これは、お笑いでいう面白いという意味の表現ではなく、何アホなこと言ってんねん、... -
臨時配線とは祭りの提灯や工事の照明などに使用する配線で施工規定を緩和できる。 使用電圧３００V以下では屋内のがいし引き工事または絶縁電線による配線を臨時配線として４か月いないに限り使用できる。使用電圧１５０Vでは屋外で絶縁電線による配線を臨時配線として４ヶ月以内に限り使用できる... -
宅建を何とか合格できた（はず）。 次の学習にチャレンジしてみたい。実学に繋がるファイナンシャルプランナーと中国語を検討している。 FPは自分の資産形成等の参考にするためという意味合いが大きい。ある意味世間の常識的な知識である。 中国語はなんだろう。今非常に中国語に関...
0 件のコメント:
コメントを投稿