2019年8月24日土曜日

組織が動くシンプルな6つの原則 ②原則提示

①従業員の行動を理解する
②協働の要を見つける
③権限の裁量を増やす
④助け合いを仕組み化する
⑤助けをの結果をフィードバックする
⑥助け合った人に報いる


6つのシンプルルールはこれだと提示される
結論を書き、個別に解説していく、ストーリー仕立てでなく論文チックな書き方

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